RECRUIT採用情報

当社は、求職者のみなさまが安心して選考に臨める環境づくりに努めております。
採用選考におけるすべてのハラスメント行為（セクハラ、パワハラ等）を容認いたしません。
＜採用活動に関する遵守ルール＞
・採用選考に関係のない私的な質問や性的な言動を禁止します。
・連絡は会社用メール等、公式ルートのみで行います。個人のLINEやSNSでの連絡は一切行いません。
・面談・面接は原則として当社オフィスまたは公式オンラインツールを用い、平日の営業時間内に実施します。また、職務上の立場を利用した私的な誘いを固く禁止します。

万が一、当社の選考過程で、迷惑行為や不適切な発言等を受けた場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。
＜採用活動におけるハラスメント相談窓口＞
soudan_recruit@imagica-ems.co.jp

※ご連絡・ご相談を理由として、選考において不利益な取り扱いを行うことはありません。
※ご相談いただいた内容や個人情報につきましては、相談者のプライバシーに十分配慮し、細心の注意をもって取り扱います。
※ハラスメント相談以外のご連絡は返信いたしかねますので、予めご了承ください。